Wir erarbeiten Konzepte und Modelle der Vermittlung von Arbeitsverhältnissen und deren Einbettung und Erhaltung. Wir setzen uns mit den Anforderungen der Wirtschaftsbetriebe auseinander und berücksichtigen die Bedarfe der KundInnen.
In diesem Arbeitsfeld ist sensibles Marketing gefragt. Wir beschäftigen uns daher mit den Möglichkeiten und Grenzen anhand von praxisnahen und umsetzbaren Beispielen. Die Vorbereitung der/des Bewerberin/Bewerbers auf Vorstellungstermine kann wesentlich zum Gelingen einer Vermittlung beitragen. Daher erarbeiten wir konkrete Handlungsschritte, um KundInnen kompetent begleiten zu können.
Inhalte
- Vermittlungsmodelle
- Sozialer Markt – Marketing
- Betriebskontakte, Strategien der Arbeitsplatzakquisition
- Vorbereitung der BewerberInnen
- Reflexion der Handlungskompetenzen
- Beispiele und Erfahrungsaustausch
Lernergebnisse
Die TeilnehmerInnen…
- können Strategien und Konzepte der Vermittlung in der Praxis umsetzen.
- wissen, worauf bei der Vorbereitung der/des Bewerbers/in zu achten ist.
- kennen ihre Grenzen reflektieren Ihre Arbeitsweise.
Zielgruppe
MitarbeiterInnen aus den Bereichen Arbeit, Ausbildung und Beschäftigung für Jugendliche und Menschen mit Behinderung
Vortragender
Mag. (FH) DSA Alois Huber
Sozialwissenschafter, Dipl. Sozialarbeiter, Supervisor – Coach und Trainer, Unternehmensberater, Lektor an der Fachhochschule St. Pölten und Burgenland/Sozialarbeit. Betriebssozialarbeit Voestalpine Krems/Donau
Download
Folder Betriebskontakte und Arbeitsplatzaquisition (PDF)
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Eingetragen von: Redaktion
Zuletzt aktualisiert am: 24.01.2017
Kategorie(n): Bildung
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